Zusammen zum Erfolg mit Business Coaching
Erfolg durch professionelles Business Coaching ist nicht garantiert. Wie überall ist man von verschiedenen Faktoren abhängig. Vorallem kommt es auf die Einstellung des Coachees an. Der Wille zur Veränderung und an sich zu arbeiten ist die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung.
Aus diesem Grund gewinnt professionelles Business Coaching in der Arbeitswelt an Bedeutung. In einer immer hektischeren und sich ständig verändernden Arbeitswelt geraten häufig Werte ausser Sicht. Gerade diese Werte machen den Kitt in unseren Teams aus. Sie sorgen für Identifikation. Letztlich ist das die Saat, welche in Engagement, Mitdenken und vorausschauendem Handeln aufgeht.
Die Digitalisierung hat viele Vorteile zu bieten. Anderseits verlangt sie den Führungskräften und Mitarbeitern immer mehr ab. Kürzere Zyklen, höherer Durchsatz und ambitionierte Leistungsziele zehren an den Kräften. Es gilt diesen Aspekt in die Mitarbeiterführung miteinfliessen zu lassen. Als Führungskraft muss man jedoch auch auf seine eigenen Ressourcen achten. Am Ende kann man es nicht allen Recht machen. Trotzdem ist man aufeinander angewiesen.
Lösungsorientiert beleuchten wir im professionellen Business Coaching die aktuelle Lage. In Einzelcoachings oder Teamworkshops werden die Systeme unter die Lupe genommen. Ein Ziel dabei ist, den Teamgeist zu stärken. So stärken wir für jeden einzelnen Mitarbeiter die Resilienz. Direkt und indirekt.
Der Erfolg mit Business Coaching kann nur erreicht werden, wenn sich alle Beteiligten aufgeschlossen auf den Wandel einlassen. Wir begleiten Sie gerne.
Es gibt immer zwei Perspektiven für Veränderungen:
Ich verändere etwas an der Situation
oder ich verändere meine Einstellung.
Sabine Asgodom, Management-Trainerin
Professionelles Business Coaching – tierisch gut
Vor einiger Zeit hat die Wissenschaft herausgefunden, dass Delfine in der Lage sind Empathie wahrzunehmen. Nur wer fähig ist, Empathie zu empfinden, kann sein Gegenüber wahrnehmen und das Verhalten einschätzen. Dadurch sind Delfine fähig als Team zu agieren. Empathie ist eine Grundvoraussetzung für Teamwork. Man weiss auch, dass Delfine einander etwas beibringen. Sie coachen sich gegenseitig. Dies lässt die Folgerung zu, dass Empathie bei Mitarbeitern wichtig ist. Wir sind alle Teil eines Teams. Hier stellt sich die Verbindung zur Menschlichkeit her.
Bei Wölfen wird rasch klar wie wichtig Regeln und Strukturen sind. Jeder Wolf kennt seine Rolle und Aufgabe, somit benötigt jedes soziale Gefüge einen Rahmen. In diesem Rahmen kann und darf sich jeder bewegen. Dieser Rahmen wird durch Regeln festgelegt und verständlich gemacht. Strukturen sind nicht generell schlecht und Regeln nicht per se zu vermeiden. Junge Wolfswelpen lernen dies schon früh. Sie werden vom ganzen Rudel dazu erzogen. Auch sie geniessen ein Coaching. Schlussendlich heisst das wiederum, dass auch in einem Team Regeln und Strukturen ergänzend notwendig sind.
Managment Consulting und Coaching schliessen sich nicht aus. Das Wissen aus dem Business Coaching übernehmen wir in unserer Arbeit in der Privatwirtschaft. Das Managment Consulting profitiert so direkt im Umgang mit Kunden und Teammitarbeitern. Im Dialog überzeugen wir entsprechend durch Sach-, Fach- und Sozialkompetenz.
Das Vereinen von Managment Consulting und Coaching bringt die Stärken aus beiden Gebieten in den Alltag. Wie die Milizpolitik aus der Erfahrung der Privatwirtschaft profitiert und umgekehrt. Für Ihr Anliegen bringen wir die nötige Fach-, Sach- und Sozialkompetenz mit.